Allianz Global Investors France

Intégrité

Nous plaçons les intérêts de nos clients en priorité ce qui signifie que nous attendons de l’ensemble de nos collaborateurs une attitude tournée vers le client, qu’il soit interne ou externe.
Nous adhérons aux normes éthiques les plus exigeantes et nos comportements sont régis par la sincérité, l’honnêteté et l’équité.
Nous gérons de façon responsable nos moyens ainsi que ceux de nos partenaires. Notre but est de créer de la valeur pour la société et les clients.
Nous agissons de façon ouverte et transparente. En tant que principe, la transparence implique que nous avons le devoir d’agir de façon lisible, prévisible et compréhensible, notamment quand il s’agit d’évaluer les résultats, de faire des appréciations ou de discuter des évolutions de carrières.
Nous informons collaborateurs et clients des décisions prises, des politiques suivies et des pratiques appliquées de façon claire et rapide. Nous voulons en effet partager l’information afin de favoriser la compréhension de notre stratégie et de soutenir la responsabilisation et la transparence au sein de notre société.

Respect

Nous prenons en compte les prises de position et les idées de chacun, ainsi que les circonstances, ce qui signifie que nous construisons notre réussite sur le respect mutuel, la confiance et l’équité.
Nous communiquons largement et nous écoutons activement nos clients et nos collègues. Nous refusons l’intolérance et l’arrogance ainsi que les conduites négatives comme la critique destructive, l’impolitesse et l’agressivité à quelque niveau de responsabilité que ce soit dans la société.
Nous encourageons nos collaborateurs à accepter les différences et nous sommes sensibles à notre impact sur les autres.
Nous reconnaissons que la variété des compétences, savoirs, expériences et points de vue apportée par nos clients et nos collaborateurs est une source de créativité et d’innovation pour le développement de notre activité ; c’est pourquoi nous traitons les collaborateurs avec équité et accueillons volontiers les différences et la diversité et nous voulons promouvoir une culture de compréhension mutuelle.
Nous reconnaissons la valeur du travail d’équipe autant que celle de la performance individuelle.
Nous travaillons ensemble à la résolution des problèmes et aux choix des décisions et nous sommes totalement engagés dans nos missions et nos objectifs.

Passion

Nous apportons le plus grand soin à ce que nous faisons et nous consacrons notre énergie et notre expertise à aller encore plus loin pour nos clients : c’est pourquoi nous devons chercher à augmenter sans cesse le temps passé au service de nos clients.
Nous cherchons à être une référence pour nos clients et nos collègues.

Excellence

Nous savons identifier les opportunités et relever les défis afin d’anticiper sur les tendances du marché et nous cherchons constamment à améliorer notre performance.
Nous attendons de chaque collaborateur – à quelque niveau que ce soit - qu’il s’implique dans l’obtention des résultats les meilleurs.
Nous mettons en place des objectifs clairs et qui soient en phase avec notre stratégie.
Nous encourageons et aidons nos collaborateurs à atteindre leurs objectifs et à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Nous donnons à tout le monde la possibilité de développer ses compétences et ses connaissances.
Nous savons récompenser les performances réalisées, autrement dit nous promouvons et récompensons les collaborateurs sur les compétences et les résultats qu’ils démontrent.
Nous servons toujours nos clients avec le plus grand professionnalisme et essayons de surmonter les obstacles afin de mettre en valeur les besoins des clients.
Nous cherchons toujours à comprendre et à anticiper les besoins de nos clients